W dniu 11.07.2023 r. podpisano porozumienie płacowe w JSW S.A., dotyczące wypłaty jednorazowej premii motywacyjnej. Wysokość dla poszczególnych grup zawodowych wynosi:
1. 11 500 zł brutto – dla pracowników zatrudnionych pod ziemią,
2. 9 500 zł brutto – dla pracowników zatrudnionych w Zakładzie Przeróbki Mechanicznej Węgla,
3. 7 500 zł brutto – dla pozostałych pracowników.
Wypłata nastąpi w dniu 21.07.2023 r. Szczegóły porozumienia zamieszczono poniżej.
Jednocześnie w dniu 10.07.2023 r. kancelaria Premiera RP podała, że nadmiarowe dochody spółek węglowych zostaną obciążone składką solidarnościową w wysokości 33 proc.; środki będą przeznaczone na sfinansowanie obniżki cen prądu dla gospodarstw domowych i podmiotów wrażliwych. Nadmiarowe dochody to takie, które przekraczają 120 proc. średnich dochodów osiągniętych w okresie wcześniejszych 4 lat. Czyli nie dotyczy to obrotu gazem, ropą naftową czy też surowcami takimi jak miedź.
-
- Porozumienie strona 1
-
- Porozumienie strona 2
ARTUR FILDEBRANDTZZ Kadra Pniówek
To jest premia, rozumiemy że pracodawca będzie chciał podzielić się zyskami w sierpniu ?
W tym pytaniu jest pewna sprzeczność, ponieważ żaden pracodawca nie chce się dzielić zyskiem.
Czemu moje zapytanie zostało skasowane. Czy to jest nagroda połączona z zyskami ?
To nagroda z Funduszu Wynagrodzeń. Na dzień dzisiejszy zysk jest nienaruszalny, nie uzyskali go np. akcjonariusze.
Śmiech i kpina za tak duże zyski mniej jak w tamtym roku grosze dają żeby gębę nam pozamykać i imprezy robić dla całego Jaszczembia kpina a związki nic z tym nie robią bo niemają w tym żadnego interesu ale potem powiedzą że grosze wyszarpali żenada i do tego jeszcze ten podatek szkoda słów i dalej się nasówa pytanie poco się ogłasza ile dostaniemy żaden zakład tego nie robi to jest chore..
Pragnę zauważyć, że nagroda pochodzi z Funduszu Wynagrodzenia. Zysk JSW S.A. na dzień dzisiejszy jest nienaruszalny. Nie uzyskali go np. akcjonariusze. Co do jawności informacji o wysokości nagrody – ma Pan rację – jest to absurdalne.