Co dalej z JSW S.A.?

Zarząd JSW S.A., w związku z trudną sytuacją finansową w spółce, zwrócił się do reprezentatywnych organizacji związkowych z pismem dotyczącym planu naprawczego.
W ramach planu naprawczego zaprezentowano katalog świadczeń pracowniczych, które w drodze porozumienia zbiorowego mogłyby zostać okresowo zawieszone lub objęte czasowo zmodyfikowanymi zasadami ich naliczania.
Zaproponowany katalog obejmuje:
1) nagrodę barbórkową (z ekwiwalentem),
2) 14-tą pensję,
3) deputat węglowy,
4) zmianę sposobu naliczania wynagrodzenia chorobowego i urlopowego,
5) „zamrożenie” wysokości posiłków na poziomie roku 2025,
6) zmianę wysokości dniówki sobotnio-niedzielnej na 1,5-krotność (z obecnych 2,0) podstawy z możliwością powrotu do aktualnego sposobu opłacania o ile sytuacja ekonomiczna Spółki na to pozwoli.
Całość pisma poniżej w galerii.
Reprezentatywne Organizacje Związkowe w swojej odpowiedzi stwierdziły wprost: Państwa propozycja jest dla nas nie do przyjęcia!
Treść odpowiedzi poniżej w galerii.