Demonstracja i inne informacje z JSW S.A.

Udostępnij

1. 4 listopada w Katowicach odbędzie się wspólny protest największych związków zawodowych!
ZZ Kadra organizuje wyjazd na protest. Zbiórka 13.15 przed KWK „Pniówek”. Wyjazd 13.30. Musisz tam być!
Zapisy w biurze związku.
Pamiętaj – jeden dzień kopalnia da radę bez Ciebie. Jedziesz tam po to aby mieć gdzie dalej pracować!
2. Zwrot składki solidarnościowej?
W dniu dzisiejszym Minister Finansów Andrzej Domański stwierdził, że „w tej chwili takiej możliwości nie ma”. „W JSW bardzo wzrosła baza kosztowa i wraz ze spadającymi cenami węgla mamy płynnościowe problemy w spółce. Chciałbym zobaczyć, jakie podjęte zostaną działania po stronie kosztowej” – dodał.
Bez zwrotu składki solidarnościowej JSW S.A. czeka upadłość lub sanacja.
3. Urlopy górnicze i jednorazowe odprawy pieniężne w JSW S.A. – jak wygląda sytuacja?
Minister Energii Miłosz Motyka wpisał JSW do objęcia Nowym Mechanizmem Wsparcia w ramach projektu noweli ustawy górniczej – wynika z pisma ministra, załączonego do opublikowanego we wtorek projektu. Pracownicy JSW mieliby zostać objęci regulacjami dotyczącymi świadczeń osłonowych. „Powyższe zmiany mają na celu objęcie systemem wsparcia JSW S.A. Celem tego działania nie jest jednak doprowadzenie do likwidacji zakładów górniczych należących do tej spółki, lecz restrukturyzacja tego podmiotu, w tym redukcja zatrudnienia. W tym celu pracownicy zakładów górniczych należących do JSW S.A. zostaną objęci tymi samymi regulacjami dotyczącymi świadczeń osłonowych, co pracownicy przedsiębiorstw górniczych, które obecnie są objęte systemem wsparcia (PGG S.A., PKW S.A. i Węglokoks Kraj S.A.)”
W wersji OSR ustawy uwzględniającej JSW oszacowano, że dodatkowo z urlopu górniczego skorzysta tam 3011 osób, a z urlopu dla pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla 103 osoby. Dodatkowy koszt ustawy z racji objęcia nią JSW S.A. to 2,15 mld zł. W ustawie będzie zapis, który mówi, że decyzję każdorazowo podejmuje pracodawca. Omówienie ustawy w galerii poniżej.
4. Prowadzone są rozmowy pomiędzy reprezentatywnymi organizacjami związkowymi i zarządem JSW S.A. na temat sytuacji finansowej spółki. Na dzień dzisiejszy nie ustalono niczego. Ostatnia wypowiedź p.o. Prezesa JSW S.A. Bogusława Oleksego: „Jeśli chodzi o Barbórkę, na ten moment nie możemy potwierdzić jej wypłaty. To wyraźny sygnał, że sytuacja finansowa JSW jest bardzo trudna i wymaga pilnych zmian.”
Zarząd dąży do obniżenia poziomu wynagrodzeń (według wypowiedzi obniżenie funduszu wynagrodzeń minimum 15% – obniżenie funduszu o 15% nie oznacza obniżenia wynagrodzenia indywidualnego o 15%).
Zarząd dąży również do zawieszenia lub modyfikacji obowiązujących gwarancji zatrudnienia. Chodzi o proces umożliwiający zwolnienia pracowników.