W dniu 08.05.2025 r. w siedzibie Spółki odbyło się pierwsze spotkanie rozpoczynające rozmowy nad wypracowaniem jednolitego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Jastrzębskiej Spółki Węglowej.
Pracodawcę reprezentowali: Jolanta Gruszka – Zastępca Prezesa Zarządu ds. Handlu, Artur Wojtków – Zastępca Prezesa Zarządu ds. Pracy i Polityki Społecznej oraz Jacek Durka – Z-ca Dyrektora Biura Pracy, Płac i Zarządzania Mieniem, któremu powierzono funkcję Przewodniczącego Zespołu Negocjacyjnego.
Na zaproszenie pracodawcy odpowiedziało 46 spośród 80 związków zawodowych działających w JSW SA., w tym ZZ Kadra Pracowników JSW S.A., reprezentująca poszczególne organizacje z kopalń JSW S.A. W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele reprezentujący 33 organizacje związkowe.
Od 2009 roku w Spółce nie funkcjonuje jednolity dokument regulujący kwestie pracownicze. Pomimo wypowiedzenia układów pracy z poszczególnych kopalń, nadal funkcjonują one jako źródła pracy. Rozpoczęcie rokowań jest odpowiedzią na liczne postulaty związków zawodowych, dotyczące uporządkowania i ujednolicenia warunków pracy i płacy wszystkich pracowników JSW SA. Podstawę prawną prowadzenia negocjacji stanowią artykuły 241² i 241³ Kodeksu pracy.
Jako ZZ Kadra jesteśmy zdeterminowani aby uporządkować kwestię wynagrodzeń w JSW S.A., oczywiście z korzyścią dla pracowników. Stąd podstawowym problemem nowego układu jest kwestia finansowa, warunkująca dalsze prace nad jego rozwojem.
Podczas pierwszego spotkania omówiono głównie kwestie organizacyjne związane z zasadami prowadzenia rokowań. W trakcie spotkania przedstawiciele Zarządu nie potrafili jednoznacznie określić gwarancji finansowych dla nowego układu.
ARTUR FILDEBRANDTZZ Kadra Pniówek