W przyszłym roku kończy się umowa na dostarczenie posiłków profilaktycznych w formie bonów (kuponów) żywieniowych w KWK „Pniówek”. Dotychczas obowiązywały bony w formie papierowej, zgodnie z specyfikacją techniczną przetargu, który jasno mówił, że przedmiotem zamówienia są bony (kupony) żywieniowe w formie papierowej.
W wyniku współdziałania związków zawodowych działających w KWK „Pniówek, w tym ZZ Kadra, wraz z Dyrekcją zakładu, wystosowane zostanie pismo do Zakładu Wsparcia Produkcji, organizującego przetarg, zawierające żądanie usunięcia ograniczenia formy bonów tylko do wersji papierowej.
Kolejny przetarg w swojej specyfikacji dopuszczać będzie także inną formę bonów żywieniowych, czyli przede wszystkim karty płatnicze, ponieważ one zaczynają dominować w polskim górnictwie. Oczywiście forma i oferent bonów zależeć będzie od najkorzystniejszej finansowo oferty w trakcie kolejnego przetargu.
Dla przypomnienia, firma Sodexo wycofała się z swojej oferty w trakcie kryzysu finansowego w JSW S.A. i koniecznością wydłużenia płatności. Obecnie bony w KWK „Pniówek” realizowane są przez Górnośląskie Konsorcjum Handlowe. W PGG bony zostały wymienione na karty płatnicze, oferowane przy współudziale banku PKO Bank Polski S.A. Na rynku jest jednak wiele podmiotów gospodarczych realizujących bony, zarówno w formie papierowej jak i elektronicznej.
Plusy kart w JSW S.A. musimy dopiero poznać. Minusem bonów w formie papierowej jest ograniczona ilość placów handlowych w których można je wykorzystać oraz cała żmudna praca z nimi związana, realizowana przez zakład – czyli ich podział, kopertowanie i rozdanie pracownikom. Ciekawostka związana z bonami w formie papierowej – około 24 – 28% bonów nie wraca z rynku do wydawcy. To bony przeterminowane, wyprane i zagubione.
Kto wygra przetarg – zobaczymy, ale osobiście życzę sobie aby to były karty. Podejrzewam, że moje życzenie podziela większość pracowników KWK „Pniówek”.
ARTUR FILDEBRANDTZZ Kadra Pniówek