Pracownicy SiG-u przechodzący do pracy do kopalni KWK „Pniówek”, w nowozawieranych umowach na stanowisku robotniczym pod ziemią posiadać będą dodatek stażowy.
Poniżej podajemy zasady przyznawania dodatku stażowego.
Dodatek stażowy jest wypłacany miesięcznie i przysługuje za czas faktycznie przepracowany oraz dniówki absencyjne płatne, za wyjątkiem absencji chorobowej. Dodatek stażowy jest składnikiem podstawy naliczania wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłku chorobowego.
Dodatek stażowy wypłaca się w następującej wysokości:
- 20% podstawy wymiaru – po przepracowaniu 6 m-cy,
- 36% podstawy wymiaru – po przepracowaniu 1 roku,
- 42% podstawy wymiaru – po przepracowaniu 3 lat,
- 48% podstawy wymiaru – po przepracowaniu 5 lat,
- 54% podstawy wymiaru – po przepracowaniu 10 lat,
- 60% podstawy wymiaru – po przepracowaniu 15 lat.
Podstawę wymiaru dodatku stażowego stanowi dniówka stanowiskowa lub dniówka osobistego zaszeregowania – w przypadku dniówki lub godzin awaryjnych.
Do okresów pracy uwzględnianych w dodatku stażowym zalicza się również okresy pracy pod ziemią w górnictwie głębinowym oraz okresy nauki w szkołach o profilu górniczym (pozwalającym na uzyskanie kwalifikacji do pracy pod ziemią w charakterze górnika, ślusarza, elektromontera) w wymiarze nie przekraczającym 5 lat.
Dodatek stażowy nie przysługuje w miesiącu, w którym pracownik opuścił bez usprawiedliwienia jeden lub więcej dni pracy.
ARTUR FILDEBRANDTZZ Kadra Pniówek